电力召开2025年绩效述职测评会锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源

　　各部门▽•、各单位结合自身职责▷▪-…▽，各位负责人坚持问题导向△▼•-□▪，立足=●•◁◇•“十五五▪△▼”发展战略和2026年重点任务…▲•，不回避短板…★○●、不遮掩不足☆▽=，剖析客观因素□■▷，深耕核心业务领域强化创新驱动•▽▽-★、聚焦全过程管理提升管理水平-▽★▼◁、升级绩效激励精准驱动战略……一系列务实举措▷▷●，在总结成绩的同时=▲◆▼☆◇，切实把◆■■□“问题清单▼★○…◁”转化为-●▽▪“提升清单□…▪○”◆◁=。系统谋划=□◆■锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源、清晰勾勒出下一步工作蓝图•-…★•■。

　　各基层单位持续保持长周期安全生产记录▪☆、检修技改项目完成率均为100%◁▲、水电核心控制系统国产化替代等核心技术攻关取得标志性突破△◇-●•、电力营销实现量价协同增长●●•●◁、▽●“双百企业=★”改革获评标杆……述职现场•…，各部门▽••▷○、各单位紧扣年度核心绩效指标△▪•▼-，以详实数据和鲜活案例勾勒出2025年的奋进图景▷=…◆◇，一个个亮眼成果彰显了公司在能源保供•◁▽◇、绿色发展•-=、科技创新★■★☆…▼、市场化改革等方面的坚实成效•○▷△。

　　既贴合公司发展大局==-，又紧扣基层工作实际◆…▽•，建立问题台账▽▪，

　　纷纷表示将以此次述职为契机■△▽•○■电力召开2025年绩效述职测评会，深入查摆工作中的问题不足=◇■，深挖主观根源-▼▼△，针对性进行整改提升☆■▲▼○，为2026年工作开好局△-▽•●、起好步奠定了坚实基础=◁□△▪。

　　公司召开2025年绩效述职测评会-△，紧扣绩效导向核心◆■□▼◆，12个职能部门▼▪•-、10家基层单位主要负责人依次登台●■▷△●◆，围绕年度绩效目标呈上履职答卷◇▼★☆▲，通过复盘绩效目标完成情况•▼、查摆短板弱项□=…、明晰努力方向□◆◇…，集中回顾■▪☆▼○、全面检验年度工作成效▲△，为后续工作精准发力奠定基础○▼◁◁=。